Pensaron que solo interrumpieron por molesto. La psicología ha descubierto que es más complejo que eso – Desde dentro

Todos conocemos a alguien en el trabajo o en el área social que otra persona que habla, otra persona no deja de interrumpir o tratar de monopolizar la conversación. Si no sabes algo como esto, es lo mismo que esta persona es.

Aunque estas interrupciones son molestas para aquellos que hablan y para aquellos que lo escuchan, no siempre son el producto de un Falta de respeto o mala educación. Numerosos estudios psicológicos han examinado este fenómeno y han descubierto que estas interrupciones pueden verse influenciadas por factores psicológicos, sociales e incluso culturales.

Discusiones e interrupciones

Los cambios de conversación son importantes para que la comunicación verbal fluya de manera ordenada y respetuosa. Si alguien interrumpe, hay una ruptura en este río que puede influir negativamente en la dinámica del grupo.

Según un estudio publicado en la revista de comportamiento no verbal De investigadores De la Universidad de Rochester (Nueva York), las personas que interrumpieron las conversaciones fueron vistas como menos sociables y más seguras que las que no interrumpen. También fueron percibidos como dominantes, lo que no siempre ganaba la simpatía del resto del grupo.

La ruptura del sistema de cambio durante la conversación puede crear frustración o sensación de injusticia, ya que se percibe un desequilibrio en la combinación de ideas. Respectivamente coleccionado The New York Times«Para muchos de nosotros, se puede percibir como una actitud humillante y condescendiente», dijo Maria Venetis, profesora asociada de comunicación en la Universidad de Rutgers

Respectivamente una investigación No todas las interrupciones de la Universidad de Neuchâtel (Suiza) reaccionan a un acto de mala educación, sino que son el resultado de una personalidad narcisista o una demostración de poder y, como ya se mencionó. Evidencia científicaLas mujeres son interrumpidas con más frecuencia. A estudiar De la Universidad George Washington presentó una figura: descubrió que el Los hombres interrumpen 33% más de mujeres que otros hombres.

Por ejemplo, en el lugar de trabajo, por ejemplo, las interrupciones generalmente se incluyen Jerarquías y equilibrio de poder. Por lo tanto, la interrupción puede ser un control o Declaración de agenciaMás que una simple falta de cortesía.

Por otro lado, los factores culturales del grupo también influyen en la frecuencia y la importancia de las interrupciones. Una investigación de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla muestra que en algunas culturas la superposición de los cambios e interrupciones Se tienen en cuenta los signos de entusiasmo y participación En comunicación, así y Como él enfatiza En otros casos, la psicóloga Barbara Fredrickson, en otros casos, se interpreta como una falta de respeto que regar el ritmo de la comunicación.

¿Qué debo decirte …?

No todas las interrupciones tienen que ver con el poder o la cultura. Después de un Artículo publicado del Asociación Americana de Psicología Algunas interrupciones provienen de dificultades en términos de atención, neurodivergencia o debido a Ansiedad de quien.

Respectivamente El archivo adjunto De los psicólogos y humanistas, Carl Rogers y Richard Farson, «requiere una escucha activa que entendamos lo que nos dice exactamente desde el punto de vista del orador». Esta forma de escuchar no se centra en reaccionar o evaluar de inmediato, sino en comprender tanto el contenido como los sentimientos del interlocutor y demostrar que se entendió.

Las personas con trastorno por déficit de enfermería (ADD o TDAH) o con miedo pueden tener dificultades Mantenga esta escucha activa Y van a la fase de preparación de su discurso. Eso significa, Respuesta antes de que termine su compañero de conversación Tu exposición.

Respectivamente Investigación El psicólogo Russell Barkley, experto en TDAH y TDAH, generalmente tiene control sobre los impulsos verbales y problemas más débiles con la memoria de trabajo y la metacognición. «Puedes interrumpir y no recordar esperar en tu fila porque no recuerdas lo que quieres decir más tarde», tiendes a interrumpir durante las conversaciones.

Teniendo en cuenta esto de acuerdo con la información Datos más fáciles Por Francisco Montañés, Jefe de Psiquiatría en el Hospital de la Fundación Alcorcón y coordinador del grupo de especial interés en la deficiencia de atención/hiperactividad (GEITDAH), el 97% de los adultos no son diagnosticados con TDAH. «Esto significa que aquellos socios o amigos que interrumpen tanto pueden ser de este porcentaje de la población no diagnosticada. O eso o que realmente no están interesados en lo que les dicen.

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Imagen | Sin obstáculos (Yura Timoshenko), Pxel (Fauxeles))