Hay alrededor de 268,000 micronocios en la pulgada, y el 42.6 % son administrados por mujeres, pero sigue la brecha sexual – Desde dentro
Cali se consolidó como un punto de reunión en el comercio nacional e internacional con el negocio de «Colombia,
Cali se consolidó como un punto de reunión en el comercio nacional e internacional con el negocio de «Colombia, Country Beauty 2025», que tuvo lugar en los años 9 y 10, y el elemento necesario del desarrollo económico regional aún obtiene fuerza, desde el corazón de los distritos, mercados y territorios: emprendimiento de mujeres.
Según los datos del Departamento de Estadísticas Administrativas Nacionales (Datos), V Hay alrededor de 268,000 micronocios, y el 42.6 % de ellos están dirigidos por mujeres. Esto es equivalente a más de 114,000 iniciativas femeninas activas, muchas de las cuales no solo generan ingresos, sino que es el principal apoyo económico de sus hogares.
Emprendedores en Valle del Cauca. Foto:Fundación WWB Colombia
De hecho, El 68.9 % de estas mujeres pagan más del 50 % de los ingresos familiares, afectando directamente la vida de aproximadamente 122,000 personas en la ciudad.
Los «empresarios: factores de desarrollo económico clave en el conjunto y la región», realizados por la unidad analítica de la Fundación WWB en Colombia, se ubica sobre la mesa cómo «a pesar de las barreras significativas, como una gran cantidad de atención no remunerada y diferencias en los ingresos, las mujeres siguen siendo agentes de transformación en la economía local y nacional y la economía nacional y la economía nacional y la economía nacional y la economía nacional, no solo las actividades de vencimiento, fabulosos, también generan influencia positiva.
Aunque estos empresarios proporcionan $ 4.31 mil millones al valor de la ciudad adicional, sus ingresos son 37.7 % más bajos que en el caso de los hombres, y solo el 16.6 % tiene acceso a un préstamo formal. Además, el 69.4% dedica más de ocho horas al día a tareas no remuneradas, lo que limita las posibilidades de tiempo, energía y expansión.
«Las mujeres han demostrado una gran capacidad para introducir la innovación y mantener la economía de la base. Sin embargo, aún enfrentan condiciones desiguales que detienen su crecimiento. Debemos continuar apostando a los políticos y las acciones que le permiten cerrar estas brechas», dijo Johana Urutia, Fundación WWB Colombia.
Emprendedores en Valle del Cauca. Foto:Fundación WWB Colombia
Empresarios
Derly Viera es gerente y propietaria de Jiret, industria alimentaria y bocadillos para eventos y ocasiones especiales. Ella es consciente del desafío que representa el equilibrio de su atención en el hogar con el desarrollo de sus actividades.
En absoluto, el 69.4 % de las mujeres empresariales dedican más de ocho horas al día a tareas nacionales no remuneradas, de acuerdo con el número del índice de capital de género, IEG, que limita su capacidad para expandir sus empresas. A nivel nacional, se estima que si este trabajo nacional no remunerado se valorara económicamente, constituiría el 21 % del PIB.
Emprendedores en Valle del Cauca. Foto:Fundación WWB Colombia
«Cuando cocino, siento que tengo algo que pelear, que puedo compartir con otras personas y hacerme sentir vivo y vale la pena seguir adelante y luchar por nuestros hijos». confirma.
Nataly Ibargüen es otro emprendedor, el propietario de Quilombo, una iniciativa que salva los sabores ancestrales de la cocina colombiana del Pacífico. Para ella, «ser emprendedor es un desafío porque usted es madre, hija, esposa y obtienes muchas cosas, no solo diriges la empresa, sino que también diriges muchas cosas en tu vida. Al alcanzarme, me costó porque antes de pensar que podría ser múltiple», dice.
El acceso limitado al financiamiento es otro obstáculo importante, según datos de la Corporación Financiera Internacional (CFI), en todo el mundo, se estima que el 40 % de los países en desarrollo de empresas (PYME) de tamaño micro, pequeño y mediano tienen un déficit de financiación anual de $ 5.2 mil millones.
Por otro lado, el informe de la unidad analítica de la Fundación WWB Colombia revela que solo el 16,6% de las mujeres en Cali logran acceder a un préstamo formal, lo que limita su capacidad de crecimiento. Esta desigualdad financiera también se refleja en el índice genital (IEG), en el que Valle del Cauca ocupa la decimoquinta posición en un pilar de mercado, enfatizando la desigualdad en el acceso a servicios financieros y posibilidades económicas.
A pesar de estas barreras, las mujeres empresariales mostraron una adaptabilidad significativa, porque el 74.9% de sus empresas tienen acceso a Internet, y el 28.3% decidió digitalizar y el comercio electrónico para expandir su alcance y seguir siendo competitivos en el mercado. Su capacidad innovadora fortalece el ecosistema comercial y fomenta un mayor crecimiento económico de integración.
Otros desafíos: reconocer
«Otro de los desafíos que tuvimos es cómo conocer y formalizar nuestro emprendimiento», dice Derly, quien gracias al programa de conexiones comerciales puede conectarse con grandes clientes que promovieron la formalización y expansión de su actividad, y transformaron su visión comercial, permitiéndole fortalecer y generar un impacto positivo en su vida y sociedad.
«Cuando la compañía decide comprar empresarios, influyen en nuestra sociedad, crean muchas familias que muchos hombres, que muchas mujeres pueden crecer y aún pueden influir. Generamos empleo, influyimos en esta sociedad, región y pulgada», dice Derly, quien invita a las empresas a mirar a los empresarios que tienen mucho que contribuir.
Finalmente, frente al Panorama de Emprendimiento para Mujeres, el informe de la Fundación WWB Columbia recomienda: hacer modelos de éxito visibles, especialmente en sectores donde las mujeres no están representadas suficientemente; Mejorar la recopilación de datos en desacuerdo para comprender mejor las barreras específicas; Ofrecer capacitación de integración: con programas de tutoría STEM y especializados y expandir el acceso al capital: con reglas de crédito honestas, redes de inversión y regulaciones contra la discriminación.
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