el proceso tendrá en cuenta una perspectiva de género – Desde dentro
La Secretaría de la Mujer de Antioquia sigue comprometida con impulsar la economía de las mujeres y por ello
La Secretaría de la Mujer de Antioquia sigue comprometida con impulsar la economía de las mujeres y por ello Se firmó un importante acuerdo destinado a romper barreras en el acceso al trabajo en una industria tradicionalmente masculina.
El Gobierno de Antioquia, la Fundación Renault y la Fundación Ruta Mujer han sellado el citado acuerdo de voluntades, a través de un proyecto destinado a formar y conectar a mujeres del proyecto en el sector del transporte público.
El acuerdo fue firmado durante un evento organizado por la Secretaría de la Mujer de Antioquia en compañía de la primera dama del departamento, Susana Ochoa Henao.
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Firma de convenio entre Gobierno y fundaciones. Foto:Gobernación de Antioquia.
La iniciativa iniciará con una fase de capacitación dirigida a 30 mujeres del sur del Valle de Aburrá quienes recibirán una formación integral con enfoque de género, derechos humanos, inclusión social y habilidades técnicas para acceder a una licencia de conducir categoría C1, Obligación de conducir vehículos de transporte público.
Al respecto, la Primera Dama de Antioquia afirmó: “Cuando el sector público y privado trabajan juntos de manera reflexiva, se abren caminos que antes parecían cerrados y se abren oportunidades para quienes han sido excluidos en el pasado. Confío en que a las mujeres que inicien este proceso se les darán las herramientas para cambiar sus planes de vida y alcanzar la autonomía económica”. Además, Ochoa enfatizó que la iniciativa brindará a estas mujeres las herramientas para fortalecer sus planes de vida y alcanzar la independencia económica.
Por su parte, la Secretaria de la Mujer de Antioquia, Carolina Lopera Tobón, explicó que la alianza busca abrir espacios de empleo formal en un mercado laboral con bajos niveles de participación femenina: «Lideraremos una fase inicial de sensibilización sobre la igualdad de género y los derechos humanos para ayudar a los participantes a desarrollar su confianza en sí mismos.Reconoce tus habilidades y busca nuevas oportunidades laborales.
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Secretaria de la Mujer de Antioquia en el acto de firma. Foto:Gobernación de Antioquia.
En términos de desarrollo de proyectos, Incluirá un ciclo formativo de 91 horas lectivas impartido por la Fundación Renault y la Fundación Ruta Mujer. Este módulo enseñará los temas de emprendimiento, comunicación asertiva, finanzas personales y convivencia en el trabajo, con capacitación en primeros auxilios, trabajo en equipo y herramientas tecnológicas utilizadas en la conducción. Además, incluirá las horas reglamentarias de práctica necesarias para obtener la licencia C1.
Como complemento al proyecto, se puso en marcha un Plan de Patrocinio, que será un sistema de apoyo a cargo de las fundaciones participantes y cuyo objetivo es brindar a cada beneficiario un apoyo constante en el proceso de formación. Esta herramienta de apoyo incluirá tutorías en gestión del tiempo, habilidades para la vida y empoderamiento, proporcionadas por voluntarios y expertos asociados al proyecto.
María Montoya, directora de la Fundación Ruta Mujer, destacó la importancia de este acuerdo: “Para la fundación, esta alianza significa la materialización de una profunda convicción: “El talento no tiene género, pero las oportunidades han tenido barreras históricas”.
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La primera cohorte estará formada por 30 mujeres que aspiran a obtener un permiso de conducir de categoría C1. Foto:Gobernación de Antioquia.
cuando se trata de requisitos de selección Para las mujeres beneficiadas con el proyecto, la Secretaría de la Mujer de Antioquia fue la encargada de establecer los criterios: Deberán ser mayores de 21 años, pertenecer a los niveles A, B y C del Sisbén, y se dará prioridad a las madres jefas de hogar. La Secretaría enfatizó que las mujeres no están obligadas a tener experiencia previa ni registro formal para unirse al proceso, precisamente con el fin de ampliar oportunidades y eliminar barreras de acceso.
Esta primera cohorte de 30 mujeres será la primera. Las partes del acuerdo tienen como objetivo seguir alentando a más cohortes y mujeres a integrarse gradualmente en el programa.
NICOLÁS TAMAYO ESCALANTE
Periodista de Nación en Medellín.
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