El científico estrella de IA de Meta planea dejar la empresa, según el Financial Times. El nuevo objetivo devora al antiguo. – Desde dentro

Se decía que el jefe de inteligencia artificial de Meta, Yann LeCun, se estaba preparando para dejar la empresa para iniciar su propia startup. informar Tiempos financieros. La salida del reconocido investigador, ganador del Premio Turing y considerado uno de los padres de la IA moderna, simboliza el cambio radical que aporta Mark Zuckerberg a la estrategia de Meta en torno a la IA.

El cambio de guardia. LeCun, que ha dirigido el Laboratorio de Investigación Fundamental de IA (FAIR) desde 2013, ahora está allí una posición incómoda dentro de meta. Este verano, Zuckerberg contrató a Alexandr Wang, de 28 años, para liderar un nuevo equipo de «superinteligencia» y pagó 14.300 millones de dólares para adquirir el 49% de Scale AI, la startup de etiquetas de datos que fundó Wang. Como resultado de esta reestructuración, LeCun pasó de informar al director de productos Chris Cox a informar a Wang, según el comunicado. Cuenta Tiempos financieros.

Un divorcio filosófico. La tensión no es sólo organizativa sino también conceptual. LeCun lleva tiempo defendiendo públicamente que los modelos de lenguaje en los que Zuckerberg centra su estrategia son «útiles» pero nunca podrán razonar o planificar como los humanos. Su apuesta desde FAIR fue otra: los llamados “modelos mundiales”, sistemas de IA que aprenden del entorno físico a través de vídeos y datos espaciales, no sólo a través del lenguaje. Un camino que, según el propio LeCun, podría tardar una década en dar frutos.

Los problemas de Meta con la IA. La reorganización de Zuckerberg se produce tras varios reveses. El lanzamiento de Llama 4 no salió como a la compañía le hubiera gustado, quedando por debajo de las propuestas más avanzadas de OpenAI, Google y Anthropic. Además, Meta AI, el chatbot de la compañía, tampoco logró ganar terreno entre los usuarios.

Mientras tanto, Zuckerberg ha contratado a docenas de ingenieros e investigadores rivales con paquetes salariales de hasta 100 millones de dólares y ha creado un equipo especial llamado TBD Lab para acelerar el desarrollo de nuevas versiones de sus modelos de lenguaje.

Los costos del cambio.. El cambio hacia la IA práctica parece haber provocado un caos interno. Fuentes citadas por TechCrunch En agosto, revelaron la frustración de los nuevos empleados con la burocracia de una gran empresa, mientras que el equipo de IA generativa existente tenía un alcance limitado.

En octubre, Meta 600 personas despedidas su unidad de investigación de IA para reducir costos y acelerar el lanzamiento de productos. También en mayo Joelle Pineau dejó la empresaVicepresidente de AI Research que se unió a la startup canadiense Cohere.

¿Qué sigue?. Respectivamente dos fuentes Según el Financial Times, el nuevo proyecto de LeCun se centrará en continuar su trabajo sobre modelos mundiales y ya ha iniciado conversaciones para recaudar fondos. Su partida, prevista para los próximos meses, representa más que la partida de un científico brillante: es un reconocimiento de que el antiguo enfoque a largo plazo de Meta ha sido eclipsado por la urgencia de competir con soluciones más prácticas en el corto plazo.

Mientras Wall Street presiona a Zuckerberg para que justifique la inversión en IA podría superar los 100 mil millones de dólares En 2025, la empresa perdería a una de sus personas más famosas.

Foto de portada | Objetivo y AFP

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