Pensábamos que armar a Europa implicaba reclutar soldados. Lo que realmente necesita la defensa son soldadores. – Desde dentro

Tras los excesos de la administración Trump en la política internacional, Europa y… especialmente españaha decidido impulsar su industria de defensa destinando millones a su política de rearme. Él Plan de armamento para EuropaLa empresa de 800.000 millones de euros ha disparado los pedidos a la industria de defensa española. Pero aunque el dinero ya fluye hacia los fabricantes y los pedidos se acumulan, las cadenas de producción no pueden acelerarse si no hay suficientes técnicos para operar las máquinas.

El sector de la defensa lleva meses intentando sin éxito cubrir vacantes y el problema no hace más que empeorar. La esperanza de esta mejora pasa por la formación profesional como fuente de nuevo talento, que ya están regalando las principales empresas del sector.

Un nuevo mercado laboral. El rearme de Europa está cambiando el mercado laboral en España, y lo está haciendo Más rápido de lo que muchos imaginaban. Los contratistas de defensa han estado buscando ingenieros durante meses sin encontrarlos, y el problema no se puede resolver sólo con ingenieros universitarios.

Respectivamente el informe “Metal en números” Según publica la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal), la afiliación media a la seguridad social de este sector alcanzó las 828.446 personas en enero de 2026, un incremento anual del 1,2%. La afiliación media en 2025 fue de 826.061 trabajadores, un 1,6% más que el año anterior. Estos datos perfilan un sector emergente que aún no refleja el impacto del plan de rearme europeo.

El rearme europeo provoca la necesidad de técnicos. Respectivamente Datos Según la Asociación Española de Empresas de Tecnología Aeroespacial, Seguridad y Defensa (Tedae), la industria de defensa española está formada por unas 580 empresas y crea alrededor de 75.100 empleos directos, representando Madrid, Andalucía y el País Vasco casi el 80% de la facturación nacional.

Todas las empresas del sector tienen el mismo problema: no hay suficientes técnicos para cubrir sus líneas de producción, y en alguna de ellas ya hay especialistas cualificados. Para los que han apostado la perspectiva de los recién graduados formación profesional y mejorar las condiciones para que los jóvenes adquieran la formación que luego podrán poner en práctica en la industria de defensa.

Actualmente existen grandes empresas operando en el sector. ya cuentan La proporción de asalariados procede de FP, más del 30% y en algunos casos incluso más de la mitad de los asalariados.

​Los perfiles más demandados en la industria. Participa la Fundación Metal para la Formación, formada por Confemetal, CCOO Industria y UGT FICA Feria Aula 2026 Identificación del dos grados de FP que concentran la mayor demanda: Técnico superior en sistemas eléctricos y automatizados. Y tecnico de mecanizado. La primera área se ocupa de la instalación, programación y mantenimiento de sistemas eléctricos y de control en plataformas terrestres, navales e industriales, mientras que la segunda se centra en la producción de componentes de precisión para vehículos blindados, sistemas de armas y drones.

​Estas titulaciones ya forman a jóvenes cada año, pero el problema es que no son suficientes los estudiantes que las eligen a pesar de la demanda de la industria. Héctor Aguirre, coordinador ejecutivo de la Fundación Metal para la Formación, explica esta discrepancia: “Los jóvenes no asocian determinados sectores como la defensa o el espacio con la industria del metal, aunque en realidad son campos punteros en los que trabajan con tecnología de última generación”.

​Más de 350.000 puestos de trabajo y condiciones laborales competitivas. Más allá de la industria de defensa, el problema de la escasez de mano de obra calificada se extiende a toda la industria del metal, que incluye la ingeniería automovilística, siderúrgica, aeroespacial y mecánica. Según Confemetal, las empresas tendrán necesidad cubrir más de 350.000 puestos La escasez de mano de obra aumentará en los próximos años, una cifra que convierte la escasez de habilidades técnicas en uno de los mayores retos industriales de España para la próxima década.

Las condiciones salariales del sector son un argumento válido para atraer candidatos. El salario medio de un trabajador del metal supera los 2.000 euros netos al mes, con cláusulas de ajuste salarial ligadas al IPC. En 2025, los salarios contractuales aumentaron una media del 2,6% y los convenios colectivos del sector también incluyen seguros de vida, seguros de invalidez y prestaciones de jubilación.

Son condiciones que los jóvenes aún no asocian con la fabricación de un componente para un submarino, un vehículo blindado o un sistema de defensa aérea, pero que están ahí, esperando a quienes elijan esta profesión.

En | La escasez de trabajadores cualificados ha llegado a niveles extremos: el 75% de las empresas no encuentra lo que busca

Imagen | Flickr ([email protected]), desinstalar (Jimmy Nilsson Masth)