El BOE confirma que el total salarial de los empleados en 2026 se reducirá en hasta 95 euros por una buena razón: las pensiones – Desde dentro

A partir del 1 de enero de 2026, la cantidad salarial de millones de empleados en España disminuirá ligeramente en comparación con diciembre de 2025. La razón de esto es un aumento de uno de los impuestos de origen que se recaudan en los billetes de salarios y salarios de todos los empleados para garantizar la rentabilidad de los servicios de los futuros pensionistas.

Esta adaptación está prevista en el Royal Decret of Law 2/2023 Para los altos ganadores, puede ser de hasta 95 euros por año, pero para la mayoría de los empleados, sin embargo, difícilmente superará los 43 euros por año.

¿Qué es el mei? Como explica el BBVA, el MEI (mecanismo de equidad intergeneracional) es una deducción de impuestos de retención que se aplica a la declaración salarial y salarial de los empleados y sirve para fortalecer las reservas del Seguro Social (conocido popularmente como «pensionistas»). Al igual que con otros, la retención y las contribuciones a la empresa y otra parte recae en el empleado.

El objetivo de esta retención es compensar los efectos del envejecimiento demográfico de la población activa y garantizar que las generaciones más jóvenes de hoy con una población más pequeña que el baby boomer y la generación

¿Cómo se calcula?? Esta retención se calcula como un porcentaje de todo el salario, al que cada persona hace una contribución. Se espera que este porcentaje aumente anualmente para 2029 y luego se estabilice. En 2026, este porcentaje del 0,80 % de la base salarial aumentará al 0,9 %. El empleado tomará más del 0.15 % de esta cantidad en 2026 y la compañía pagará el 0.75 % (para alcanzar el costo total del 0.90 % planeado para este año).

¿Y cuánto dinero significa eso? Dado que la cantidad final depende de la base de contribución de cada empleado, el MEI no mantiene una cantidad fija para todos. Para 2026, la base de contribución máxima es de 63,180 euros por año. Por lo tanto, con un salario bruto de 5,265 euros por mes (en 12 pagos), se deducirán alrededor de 94.77 euros por año de este monto máximo. Eso es alrededor de 7.89 euros por mes.

Según los datos consolidados del «Encuesta de estructura salarial» A partir de 2023, el contenido bruto más común en España es de alrededor de 15,574 euros por año. Esto significa que para los empleados con un salario mensual bruto de 1,297 euros (en 12 pagos), el 0.15 %, que se retiene como MEI, significaría 1.94 euros en cada declaración salarial, que corresponde a un total de 23.34 euros por año.

¿Cuánto aumentará cada año? El cambio en la retención de MEI se aplica automáticamente y ha aumentado desde su introducción en 2023, el año en que la aplicación de una retención de 0.10 % para los empleados y el 0.50 % para las empresas comenzaron con un total de 0.60 % sobre la base de las contribuciones.

El objetivo es alcanzar el 1,20 % en 2029, dividido en un bono del 1 % para la compañía y 0,20 % para los empleados. Tan pronto como se haya alcanzado este objetivo, las deducciones de impuestos de origen se congelarán en este porcentaje para 2050.

Pagar más sin obtener más. A diferencia de otras deducciones fiscales de retención que se aplican a la facturación salarial y salarial, el porcentaje de MEI no justifica ninguna reclamación adicional sobre el monto de la pensión de jubilación, como sería el caso, por ejemplo, si la base de contribución se incrementó. Esto significa que esta retención no afecta la pensión directamente, sino que debe hacer que el sistema de pensiones sea más solvente y sostenible durante un período de tiempo más largo, incluso si hay más pensionistas que contribuyentes activos.

Respectivamente Datos Según el Ministerio de Integración y Seguridad Social, el mecanismo de generación contribuyó con 3,437 millones de euros al Fondo de la Seguridad Social de la Reserva en 2023, mientras que fue de 3,799 millones de euros en 2024.

El aumento récord en el número de contribuciones de seguridad social registradas en 2025 significa que los pronósticos para las contribuciones al fondo de pensiones para este concepto aumentarán a 4,623 millones de euros, por lo que el fondo total de este fondo es de casi 14,000 millones de euros.

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