Taiwán necesita urgentemente talento para su industria de chips. Sorprendentemente, lo está buscando en campamentos de verano. – Desde dentro

TSMC, el fabricante de chips más grande del mundo, vuelve a ser talento para poder satisfacer sus necesidades. Para 2023 reclutó a 6,000 ingenieros para sus instalaciones taiwanesas, y esta tendencia probablemente también fue para 2024 y 2028 Varios sistemas de producción de semiconductores En los Estados Unidos, Alemania, Taiwán y Japón. TSMC es una de las compañías más exitosas en este sector, pero con todas las probabilidades, otros diseñadores y fabricantes de chips también tienen que fortalecer sus plantillas.

Para Taiwán para Taiwán, la industria de los semiconductores es estratégica por tres razones básicas: representa en el medio 13% y 15% del producto interno bruto del país; Es el motor de sus exportaciones con un valor cercano Hasta el 40% del total; Y finalmente, la producción de Avant -Gart -Chips le da al país una gran relevancia desde una perspectiva geoestratégica. Por esta razón, es crucial que TSMC, UMC, Foxconn, MediaTek y sus otras grandes compañías de tecnología tengan la fuerza laboral que necesitan.

Una de las estrategias que algunas empresas taiwanesas o compañías importantes usan en Taiwán para reclutar talentos jóvenes son campamentos de verano y cursos universitarios. Su propósito es atrapar a los jóvenes que tienen las habilidades adecuadas, aunque algunos de estos campamentos son extrañamente mantenidos por peso en el extranjero por una razón: La tasa de natalidad en Taiwán Como hemos visto, las empresas taiwanesas que se dedican a los semiconductores deben aumentar constantemente sus plantillas.

En Europa, se requieren otros 100,000 ingenieros

El gobierno taiwanés apoya esta estrategia. Es plenamente consciente de que las compañías de semiconductores más importantes, especialmente TSMC y UMC, necesitan un suministro constante de ingenieros bien transcurridos para respaldar su crecimiento. La demanda actual no solo puede llenarse de estudiantes taiwaneses, lo que ha llevado a la NTU (Universidad Nacional de Taiwán) para comenzar un curso global de semiconductores que intentaron atraer estudiantes extranjeros.

En cualquier caso, la industria del circuito integrado de Taiwán no es la única que tiene que establecer nuevos talentos. En los próximos cinco años, la industria mundial de semiconductores no tiene que incluir nada menos que Un millón de trabajadores calificados. Este pronóstico no es un entrenamiento; Viene de SemiUna organización internacional que observa los intereses de la industria electrónica y los circuitos integrados. Según sus pronósticos, Europa tendrá un déficit de 100,000 ingenieros y Asia necesitará 200,000 técnicos calificados.

Estos números a priori pueden parecer exagerados, pero no son en absoluto si miramos esto para 2024 en la industria de los chips creció en un 19.1% En comparación con 2023, gracias a la demanda de GPU para la inteligencia artificial (IA) y los productos electrónicos de consumo, así como la expansión de la comunicación 5G en todo el planeta y el desarrollo del mercado de automóviles. En 2024 se facturó la industria mundial de semiconductores 627.6 mil millones de dólares.

El problema para las compañías de semiconductores, Según semiEs que no se forman tantas personas con un perfil técnico en las universidades, ya que necesitan a corto y a mediano plazo. Además, muchos de los ingenieros más experimentados se jubilan o lo harán antes de 2030. Como muestra un botón: en los Estados Unidos, un tercio de los empleados integrados Tienes 55 años o más. Y en Alemania, un tercio de los técnicos que han desarrollado su carrera profesional en la industria de los chips se retirarán en la próxima década. Sin embargo, hay otro desafío que también afecta el futuro de estas empresas: los próximos ingenieros deben tener habilidades avanzadas en IA y aprendizaje automático.

Imagen | TSMC

Más información | Reuters

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