«Es cada vez menos necesario hacer su doctorado en la IA» – Desde dentro

Operai, la compañía detrás de ChatGPT, es uno de los pioneros en el desarrollo de la IA. Esto podría hacernos creer que, bajo sus filas, las mejores eminencias están en el planeta (o más bien encontrado).

Como se revela de la persona más alta responsable de la empresa Nuevos talentos para trabajar en OpenAai.

En un episodio recientemente realizado de ‘Chatgpt adentro ‘Presente OPERAI OPERAI PÓSTCastPresente Nick TurleyJefe de chatgpt, y Mark ChenEl gerente de investigación ha compartido las habilidades y actitudes que realmente aprecian a los candidatos. Tus declaraciones dejan en claro que OpenAai Priorizar la capacidad de aprender Sobre los nombres de la universidad.

Curiosidad como motor principal

Nick Turley fue perplejo, según el cual está buscando en futuros empleados de Operai: «La calidad más importante que busco no son las habilidades técnicas, sino la curiosidad». Según el gerente, esta función es de importancia esencial para funcionar en un entorno en el que se puede hacer y en el que «hay tantas cosas que no sabemos».

Turley aconseja a los estudiantes que se concentren en desarrollar su curiosidad para adaptarse a un cambio constante. En este sentido, el jefe de Chatgpt se derrumba con su jefe Sam Altman, quien también apostó al talento que sabía cómo hacer las preguntas correctas.

«Creo [sobre la IA]Por esta razón, debe tener una cierta humildad en el desarrollo de esta tecnología, ya que no se sabe lo que es valioso «, dijo el gerente:» El verdadero cuello de botella hace las preguntas correctas, no necesariamente la respuesta «, Bet Turley.

Ajuste y continúe aprendiendo

Mark Chen, jefe de investigación de OpenAis, agregó que su opinión no era todo. «Llegué a la compañía como un tipo sin mucho entrenamiento en IA». Incluso en la investigación que son aquellos que nos dedican a nosotros mismos, creo que es cada vez menos necesario hacer doctorado en la IA. Creo que este es un campo que la gente puede dominar bastante rápido. «

Para Chen, eso es lo esencial que los candidatos Tener iniciativaEsto significa que la capacidad natural para identificar y resolver problemas de forma independiente. «Realmente se trata de estar motivado para reconocer: ‘Oye, aquí hay un problema. Nadie más lo resuelve. Lo sumergiré y lo resolveré», dijo el jefe de investigación de OpenAis. «Esta actitud proactiva y determinada distingue a los empleados que tienen éxito en OpenAI».

Tal y Como recordé Interno de negociosPresente Peter DengEx vicepresidente de productos de consumo de OpenAai, ya expliqué este enfoque en una entrevista en el Podcast Lenny Rachitsky. «Si sigo pidiéndole que lo haga en seis meses, he contratado a la persona equivocada». Desde OpenAai, ha estado esperando que usted sean los investigadores que están progresando para usted en sus propios experimentos y descubrimientos, no que se limite a seguir las instrucciones de un supervisor.

Según lo reconocido por OpenAI, estas habilidades y autoría no dan títulos universitarios o precios para concursos de inteligencia artificial. La compañía está buscando personas que sean capaces Aprender rápidamenteAjuste a los cambios y entregue nuevas ideas que puedan ser la próxima novedad de ChatGPT.

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Imagen | OpenAai, Unspash (Mariia Shalabaieva))